DIRECTEUR.TRICE ADJOINT.E DU CONSERVATOIRE DE RENNES

Informations générales

Implanté à Rennes depuis plus d'un siècle, le Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) est un établissement d'enseignement artistique qui accueille environ 1900 élèves et intervient chaque année auprès de 3000 enfants sur le temps scolaire.

Le projet du conservatoire permet aux enfants, jeunes et adultes de bénéficier d'une formation alliant plaisir et exigence, suivi personnel et expériences artistiques collectives, dans le domaine musical, chorégraphique ou théâtral. Il propose un enseignement initial et préprofessionnel dans ces domaines artistiques et prépare notamment aux concours d'entrée dans les écoles supérieures.

Vecteur de lien social à l'échelle des quartiers et de la ville, le Conservatoire promeut, au travers de l'apprentissage et de la pratique artistique, l'épanouissement de l'individu au sein du projet collectif. Ses activités et projets s'enrichissent des partenariats riches tissés sur le territoire.

Le 1er avril prochain, une nouvelle directrice prendra ses fonctions au CRR. C’est dans l’optique de la constitution d’un binôme de direction renouvelée pour la rentrée prochaine que se lance ce recrutement.

Sous la responsabilité de la directrice, le.la directeur.trice adjoint.e agit et travaille en complémentarité avec elle. À ce titre, il.elle participe activement à la mise en œuvre du projet d'établissement 2024-2030 (danse, musique et théâtre), supervise et encadre les départements pédagogiques et leur organisation et travaille en relation étroite avec les différents responsables.

Il.elle seconde la directrice du CRR dans la conduite d’une politique managériale en cohérence avec les projets de la Ville de Rennes et dans l’encadrement de l’ensemble des collaborateurs.

Missions

Pilotage et déploiement du projet d'établissement du CRR dans le cadre des orientations de la politique culturelle de la Ville de Rennes

Assurer le pilotage global (RH, administratif et financier) de l'établissement en lien avec la directrice et la responsable administrative et financière
Être force de proposition, orienter et conseiller l'ensemble des départements
Animer la concertation et développer les partenariats (acteurs culturels du territoire et les réseaux artistiques et éducatifs locaux) en concertation avec les agents, les usagers et l'association des parents d'élèves
Garantir le bon fonctionnement des bâtiments dans des conditions de sécurité optimales
Poursuivre les actions liées au fonctionnement des 2 sites (Le Blosne, Hoche)
Établir un bilan annuel des activités menées
Coordonner la rédaction des supports de communication : fiches de procédures, présentation de l'offre pédagogique
Animer et suivre la transition numérique pédagogique
Assurer la mise en œuvre des sujets de transition : enjeux égalité femmes-hommes (dont VHSS), éco-responsabilité

Management

Veiller à la mise en œuvre des orientations RH de la collectivité
Assurer l'encadrement direct d'une partie des enseignant.es et responsables de services
Coordonner l’activité administrative budgétaire et matérielle
Participer aux instances de la direction ainsi qu’aux réunions des organes de concertations
Prendre part à la communication générale du CRR
Représenter la direction et l’établissement auprès des partenaires
Impulser des projets adaptés aux ressources disponibles
Favoriser une transversalité entre les différents services et l’émergence d’une culture managériale commune

Pédagogie

Élaborer et suivre le projet pédagogique en respectant la diversité et l’équilibre des disciplines
Coordonner et mettre en œuvre les activités artistiques et pédagogiques liées aux enseignements et à l’action culturelle
Impulser une démarche d'innovation pédagogique
Animer des groupes de travail sur des thématiques pédagogiques
Piloter le suivi de la scolarité des élèves et conseiller les familles en relation étroite avec les équipes pédagogiques
Contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des procédures d’inscriptions, examens, projets pédagogiques et artistiques
Assurer une veille sur le sujet
Assurer le déploiement des actions de création et de diffusion liées aux enseignements en garantissant la transversalité entre les équipes.

Profils recherchés

Vous possédez une excellente connaissance de l’organisation de l’enseignement artistique spécialisé, du milieu artistique et de l’environnement institutionnel au sein de la fonction publique territoriale.

Avec de solides compétences en encadrement et en management d’équipes, vous maitrisez les aspects artistiques et pédagogiques et travaillez en étroite collaboration avec la directrice sur la question des études et des enseignements en vous appuyant sur l'expertise des enseignants qui sont au cœur de l’action.

Votre sens de l’organisation, votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre aisance rédactionnelle et orale sont complétés par une curiosité et un intérêt prononcé pour la recherche et l’expérimentation pédagogique.

Vous êtes un.e éco citoyen.ne sensible à la lutte contre les discriminations, le harcèlement moral, les violences sexistes et sexuelles, l’égalité femmes-hommes.

Les compétences relationnelles :

Aptitudes managériales reconnues
Capacités d'écoute et de dialogue
Rigueur et sens de l'organisation

Les compétences nécessaires pour la prise de poste :

Forte capacité à l'élaboration stratégique et prospective
Capacité à piloter des projets transversaux
Solides connaissances des cycles d'enseignements et des formations artistiques professionnelles
Justifier d'une formation artistique dans un établissement d'enseignement supérieur
Intérêt pour l'innovation pédagogique
Expertise pédagogique et artistique avérée
Maîtrise des enjeux d'Education Artistique et Culturelle
Sens du service public

Les compétences pouvant être acquises une fois en poste :

Connaissances de l'écosystème local, des partenaires et acteurs institutionnels

Conditions de recrutement interne

Vous êtes fonctionnaire en poste au sein d'une de nos 3 collectivités ? Ce poste est ouvert au cadre d'emplois PEA chargé de direction, Attaché ou DEEA, aux lauréats du concours ou aux agents éligibles à une promotion interne (examen professionnel ou à l'ancienneté), ainsi qu'aux agents titulaires d'un cadre d'emplois de même niveau.

Vous êtes en CDD au sein de nos 3 collectivités ? Sous réserve de l'ancienneté suffisante (8 mois de présence sur les 18 derniers mois) et si vous êtes sur liste d'aptitude du concours correspondant, vous pouvez postuler à ce poste.

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste sous conditions de diplôme(s).

Contact(s) et informations générales

Horaires : Forfait cadre 39h (25 jours de congés et 23 jours de RTT) ou 37h30 (25 jours de congés et 15 jours de RTT) - participation aux astreintes cadres - Travail fréquent en soirée et participation aux manifestions culturelles le week-end le cas échéant

Lieu de travail : Site Hoche et site Blosne

Télétravail : Oui - ponctuel

Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier des avantages offerts à ses agents par la collectivité. Vous pouvez également consulter le catalogue de prestations de notre nouvelle offre d'action sociale.

Déroulé du recrutement :

Le jury aura lieu le 23 Avril matin.

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à adresser à ProfilCulture via ce lien, au plus tard le 25 Mars 2025.