RESPONSABLE DE L'UNITÉ ADMINISTRATIVE (F/H)

Pôle PISU
Direction Direction de la Voirie
Service Unité Administrative DVE PRen
Type d'emploi Emploi permanent
Filière Filière administrative
Cadre d'emplois Rédacteurs Territoriaux
Catégorie B
Grade Rédacteur ; Rédacteur Pal 1Cl ; Rédacteur Pal 2Cl
Collectivité Rennes Métropole et Ville de Rennes
Réf. 2025-NP-3018
Date limite de candidature 22/02/2025
Date prévisionnelle d'embauche 01/04/2025
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Informations générales

La Direction de la Voirie, direction mutualisée (Ville de Rennes et Rennes Métropole), a en charge l’aménagement et l’entretien de la voirie et de ses équipements : voirie, ouvrages d'art, éclairage public, signalisation, régulation de trafic, stationnement payant…

Elle s'articule autour de services centraux et de 4 plateformes voirie réparties sur le territoire métropolitain.

La plateforme voirie de Rennes comprenant 102 agents est composée d'une unité Régie, d'une unité Entreprise et d'une unité Administrative. 

Vous êtes passionné·e par l’animation et le management d’équipe et souhaitez évoluer dans un environnement riche et dynamique ? Rejoignez la Plateforme de la Voirie de Rennes en tant que Responsable d’unité administrative !

Missions

En tant que responsable d’unité administrative, vous serez amené.e à :

  • Piloter la gestion comptable et financière :
    • Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement,
    • Suivre les marchés publics et participer à leur renouvellement,
    • Superviser la gestion des engagements comptables, la rédaction de bilans financiers.
  • Manager et animer une unité administrative :
    • Encadrer une équipe pluridisciplinaire sympathique et motivée composée de 4 collaborateurs (assistantes RH, comptable et secrétariat),
    • Organiser et prioriser le plan de charge de l’unité, contrôler son activité,
    • Entretenir une dynamique de travail collaborative dans l'unité et avec les autres unités administratives de la direction.

Vous disposez de compétences reconnues en comptabilité, vous aimez gérer une équipe et proposer des idées ou des outils innovants. Bien que vous ne soyez pas expert en ressources humaines, les sujets liés à la formation, aux outils RH et au management vous intéressent.

Profils recherchés

Vous êtes doté·e de qualités relationnelles reconnues et disposez de capacités à encadrer une équipe.

Sachant faire preuve de discrétion et de proactivité, vous aimez travailler en équipe et êtes intéressé·e par la gestion du personnel.

Une maitrise du code des marchés publics et des connaissances en nomenclature M57 sont des compétences obligatoires pour ce poste.

Si ce profil vous correspond, alors rejoignez-nous !

Conditions de recrutement interne

Vous êtes fonctionnaire en poste au sein d'une de nos 3 collectivités ? Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs, aux lauréats du concours ou aux agents éligibles à une promotion interne (examen professionnel ou à l'ancienneté), ainsi qu'aux agents titulaires d'un cadre d'emplois de même niveau.

Vous êtes en CDD au sein de nos 3 collectivités ? Sous réserve de l'ancienneté suffisante (8 mois de présence sur les 18 derniers mois) et si vous êtes sur liste d'aptitude du concours correspondant, vous pouvez postuler à ce poste et devenir fonctionnaire après une année en poste.

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste sous conditions de diplôme(s).

Contact(s) et informations générales

Pour tout complément d'information, vous pouvez vous rapprocher de Mylène PERIDY (m.peridy@rennesmetropole.fr), responsable de la plateforme voirie de Rennes et n+1 de ce poste.

Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions. 

Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier des avantages offerts à ses agents par la collectivité. Vous pouvez également consulter le catalogue de prestations de notre nouvelle offre d'action sociale.

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