Au sein d'une Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la Ville de Rennes, Rennes Métropole et le CCAS de Rennes, le Service Paie Carrière est composé de 42 agents qui œuvrent au suivi des questions de rémunération des agents titulaires, contractuels et vacataires et veillent au bon déroulement de la carrière des fonctionnaires jusqu'à leur retraite.
La Mission Rémunération s'occupe plus spécifiquement de garantir la paie mensuelle des plus de 7 500 agents, quel que soit leur statut, au sein de nos 3 collectivités.
En tant que Référent·e rémunération, vous encadrez une équipe de gestionnaires tout en réalisant des missions essentielles à la sécurisation des processus de paie. Ce poste vous offre l’opportunité d’approfondir vos compétences dans le domaine de la rémunération, même si vous n’êtes pas expert·e à ce jour.
Vous possédez une connaissance en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique et avez l'envie de développer une expertise dans le champ de la rémunération ?
Vous avez une expérience et/ou le souhait de manager une petite équipe en accompagnant vos collègues et en participant à l'animation de la vie collective du service ?
Vous aimez évoluer dans un cadre réglementaire où votre valeur ajoutée consiste à conseiller, expliquer et apporter des solutions opérationnelles tenant compte des situations rencontrées ?
Alors n'hésitez plus et rejoignez l'équipe de la Mission Rémunération en postulant pour devenir notre futur.e Référent·e rémunération !
Rattaché·e à la Responsable de la Mission Rémunération, et vous inscrivant dans un collectif de 4 référent·es rémunération ayant chacun·e leur périmètre, vos missions consistent à :
Vous êtes fonctionnaire en poste au sein d'une de nos 3 collectivités ? Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, aux lauréats du concours ou aux agents éligibles à une promotion interne (examen professionnel ou à l'ancienneté), ainsi qu'aux agents titulaires d'un cadre d'emplois de même niveau.
Vous êtes en CDD au sein de nos 3 collectivités ? Sous réserve de l'ancienneté suffisante (8 mois de présence sur les 18 derniers mois) et si vous êtes sur liste d'aptitude du concours correspondant, vous pouvez postuler à ce poste.
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
Pour toute demande d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter Jessie LAPPEL, Responsable de la Mission Rémunération et n+1 de ce poste : j.lappel@rennesmetropole.fr.
Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.
Attention : les candidatures pourront être examinée au fil de l'eau et des entretiens pourront être proposés sans attendre la date de clôture de l'annonce.
