RÉFÉRENT.E RESSOURCES HUMAINES

Informations générales

Implanté à Rennes depuis plus d’un siècle, le Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) est un établissement d’enseignement artistique qui accueille actuellement environ 1 900 élèves et déploie son activité dans de nombreux dispositifs en temps scolaire. Le CRR permet une approche du monde musical, chorégraphique et théâtral des enfants. Il propose un enseignement initial et préprofessionnel dans ces domaines artistiques et prépare aux concours d'entrée dans les écoles supérieures. Vecteur de lien social à l'échelle du quartier, de la ville, de la métropole, du département et de la région, le Conservatoire promeut, au travers de l'apprentissage et de la pratique artistique, l'épanouissement de l'individu au sein du projet collectif et nourrit ses activités et ses projets de la richesse des partenariats qu'il tisse.

Vous êtes placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du service ressources. Vous assurez une fonction de référent.e en matière de Ressources Humaines au sein du CRR et participez à la mise en œuvre de la dimension RH du projet d’établissement.

Missions

Contribuer à la gestion des Ressources Humaines de l'établissement : au sein du service Ressources, vous contribuez au recrutement et au remplacement d'agents (enseignants et administration) tout en assurant leur suivi de carrière. Vous êtes en charge notamment du suivi des demandes de cumul d’activités, des dispositifs OTT (organisation du temps de travail) et des protocoles spécifiques d’aménagement du temps de travail. Aussi, vous assurez mensuellement la transmission et le suivi des éléments de rémunération des agents au service Paye de la DRH. Un rôle de correspondant.e formation, correspondant.e temps de travail et de conseil en matière de RH est attendu.
Contribuer à la gestion prévisionnelle des ressources humaines de l'établissement : vous percevez les postes / métiers / compétences et êtes en mesure de conseiller la Direction. Un travail de suivi budgétaire annuel et pluriannuel en matière de Ressources Humaines est attendu. Aussi, au regard des axes du projet d'établissement, vous contribuez à l’élaboration du plan de formation.

Profils recherchés

Sens des relations humaines
Discrétion
Capacité d'écoute et d'adaptation à des interlocuteurs diversifiés
Intérêt pour les questions RH et les procédures administratives
Autonomie, réactivité
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Expérience d’utilisation de logiciels métiers
Bonne connaissance des Statuts de la Fonction Publique

Un intérêt pour le secteur artistique et culturel est un plus.

Conditions de recrutement interne

Vous êtes fonctionnaire en poste au sein d'une de nos 3 collectivités ? Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des Rédacteurs, aux lauréats du concours ou aux agents éligibles à une promotion interne (examen professionnel ou à l'ancienneté), ainsi qu'aux agents titulaires d'un cadre d'emplois de même niveau.

Vous êtes en CDD au sein de nos 3 collectivités ? Sous réserve de l'ancienneté suffisante (8 mois de présence sur les 18 derniers mois) vous pouvez postuler à ce poste.

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste sous conditions de diplôme(s).

Contact(s) et informations générales

Horaires : Cycle hebdo de 37h30 ouvrant droit à 15 jours de RTT annuels

Lieu de travail : Conservatoire 26/28 rue Hoche

Matériel(s) à disposition : PC portable

Télétravail : oui

Autres : Participation à la Journée Portes Ouvertes

Astreinte partagée avec les cadres A de la Direction sur la base du volontariat

Les entretiens se dérouleront le 22 Janvier.