GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF·IVE DES PARCS ET DES SYSTÈMES D'INFORMATION MÉTIER "ASTECH" ET "GIR"

Pôle PISU
Direction Direction du Patrimoine bâti
Service Parc Auto
Type d'emploi Emploi permanent
Filière Filière administrative
Cadre d'emplois Adjoints administratifs territoriaux
Catégorie C
Collectivité Rennes Métropole et Ville de Rennes
Réf. 2025-LA-4018
Date limite de candidature 17/02/2026
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Informations générales

Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel au sein d’une collectivité porteuse de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouveau terrain d’engagement.

La Direction du Patrimoine Bâti assure la gestion du patrimoine municipal et métropolitain ainsi que celle du parc automobile.
 Au sein de cette direction, le Service Parc Auto est chargé de la gestion et de l’entretien des véhicules et engins, et apporte un appui logistique aux services municipaux, notamment par l’intermédiaire de l’unité Transports.

Missions

Rattaché·e à l’Unité Gestion des parcs et carburants, vous assurez la gestion administrative et informatique des parcs de matériels et véhicules.

Vous assurez le suivi administratif des véhicules et engins du parc.

Vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e entre les services de la Ville et les services de l’État.

Vous gérez et administrez le logiciel métier ASTECH ;

Vous assurez la gestion des pools de véhicules et du logiciel GIR (boîte à clés).

Enfin, en lien avec le responsable de l’unité, vous participez ponctuellement :

    • au suivi des stocks de carburants,
    • à l’approvisionnement,
    • au contrôle de carburant.

Profils recherchés

Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et êtes à l’aise avec les outils informatiques et les procédures administratives.

Ce poste requiert impérativement :

  • une maîtrise des outils de bureautique ;
  • une forte capacité d'adaptation te d'organisation ;
  • une bonne connaissance du fonctionnement des ateliers et des contrôles obligatoires ;
  • une bonne maîtrise des logiciels métiers ASTECH et GIR (formation interne).

Vous possédez également :

  • des connaissances du Code de la route,
  • des connaissances sur les carburants, les assurances et les réglementations liées à la protection de l'environnement.

Des connaissances en marchés publics et des notions de comptabilité seront appréciées.

Conditions de recrutement interne

Vous êtes fonctionnaire en poste au sein d'une de nos 3 collectivités ? Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux, aux lauréats du concours ou aux agents éligibles à une promotion interne (examen professionnel ou à l'ancienneté), ainsi qu'aux agents titulaires d'un cadre d'emplois de même niveau.

Vous êtes en CDD au sein de nos 3 collectivités ? Sous réserve de l'ancienneté suffisante (8 mois de présence sur les 18 derniers mois) et si vous êtes sur liste d'aptitude du concours correspondant, vous pouvez postuler à ce poste / vous pouvez postuler et devenir fonctionnaire après une année en poste.

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste sous conditions de diplôme(s).

Contact(s) et informations générales

Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire. 

Concrètement, c'est aussi bénéficier :

  • d'horaires de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle :
    • 37h30/semaine, du lundi au vendredi et 15 jours de RTT/an ;
    • 8h-12h / 13h-16h30 ;
  • d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
  • d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
  • des avantages offerts à ses agent·es par la collectivité : à découvrir ICI
  • d'un catalogue d'offres du Comité d'Action Sociale : à consulter ICI.

Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.

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