La Ville de Rennes participe à l'accueil des enfants de moins de trois ans sur son territoire grâce à ses 17 crèches municipales et 2 établissements d'accueil familial. Elle assume maintenant le rôle d'autorité organisatrice de l'accueil du jeune enfant sur son territoire. La Direction Petite Enfance (DPE) est à ce titre le gestionnaire du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) sur le territoire rennais. Le SPPE est rattaché au service partenariats, finances et patrimoine de la DPE. C'est dans ce cadre que la ville de Rennes recrute :
un·e chargé.e de suivi du Service public petite enfance F/H
Vous avez envie de participer à la mise en œuvre de cette nouvelle compétence communale (obligatoire depuis le 01/01/2025) qui touche l'accueil des plus jeunes de nos citoyens ? Vos missions s'articuleront autour de trois axes :
- - vous gérez le suivi administratif et l'instruction des demandes préalable à la création, l'extension ou la transformation des établissements d'accueil du jeune enfant;
- - vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma pluriannuel de maintien et de développement de l'offre d'accueil du jeune enfant;
- - vous contribuez à l'animation du réseau des crèches du territoire dans le cadre de la mission d'autorité organisatrice.
Ça vous tente? Rejoignez-nous !
Par votre expérience, vous avez démontré des ressources importantes en matière de gestion des priorités et un sens de l'organisation avéré. Vous aimez travailler en autonomie, mais vous aimez aussi le travail en équipe. Vous faites preuve de rigueur, d’un sens de l’analyse et de synthèse. Vous avez développé une aisance relationnelle et une capacité d'adaptation. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et vous avez des qualités rédactionnelles reconnues. Temps de travail : 37 h 30/semaine avec 15 jours de RTT – télétravail possible
Vous êtes fonctionnaire en poste au sein d'une de nos 3 collectivités ? Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, aux lauréats du concours ou aux agents éligibles à une promotion interne (examen professionnel ou à l'ancienneté), ainsi qu'aux agents titulaires d'un cadre d'emplois de même niveau. Vous êtes en CDD au sein de nos 3 collectivités ? Sous réserve de l'ancienneté suffisante (8 mois de présence sur les 18 derniers mois) et si vous êtes sur liste d'aptitude du concours correspondant, vous pouvez postuler à ce poste. Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste sous conditions de diplôme(s) équivalent au moins le bac.
Adressez CV et lettre de candidature avant le 06/02/2026, sous réf. : 2025-JBP- 4026 en cliquant sur le bouton "Postuler" ou si besoin par courrier "Direction des Ressources humaines - Mission Recrutement - CS 63126- 35031 RENNES Cedex Les entretiens se dérouleront le 12 février 2026 après midi.
