Rejoignez la Ville de Rennes et participez activement à l’entretien et à l’amélioration d’un patrimoine bâti riche et varié (écoles, équipements sportifs, culturels…). Au cœur d’une équipe engagée, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et la réalisation des interventions électriques, au service des usager·ères et des politiques publiques locales.
La Direction du Patrimoine Bâti (242 agent·es) pilote la stratégie, la maintenance et l’amélioration du patrimoine immobilier et du parc automobile de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole. Elle intervient en lien étroit avec les directions métiers (éducation, sport, culture…).
Au sein du Service Maintenance Régie (126 agent·es), vous intégrez l’Atelier Électricité composé de 15 agent·es (dont 13 électricien·nes), sous la responsabilité du Responsable d’Atelier que vous secondez directement.
Au sein du Service Maintenance Régie (126 agent·es), vous intégrez l’Atelier Électricité composé de 15 agent·es (dont 13 électricien·nes), sous la responsabilité du Responsable d’Atelier que vous secondez directement.
1. Vous participez aux activités techniques (40%) :
vous intervenez sur les chantiers et participez aux travaux électriques ;
vous assurez les dépannages si nécessaire ;
vous gérez les commandes de matériel.
2. Appui et expertise technique (25%)
Vous contribuez aux choix techniques et aux achats.
Vous assurez le rôle de référent·e sur l’outillage.
Vous apportez un appui technique aux autres services.
Vous proposez des solutions adaptées, intégrant les enjeux économiques et environnementaux.
3. Organisation et management (30%)
Vous planifiez et répartissez les interventions quotidiennes.
Vous établissez et suivez les bons d’intervention.
Vous participez à la gestion du plan de charge de l’équipe.
4. Gestion des moyens et sécurité (5%)
Vous veillez à la bonne tenue des locaux, véhicules et équipements.
Vous êtes garant·e du respect des règles de sécurité et du port des EPI.
Formé·e en électricité (CAP/BEP/BP), vous êtes organisé·e et vous faites preuve de rigueur et d'esprit de responsabilité dans l'exercice de vos missions.
Vous êtes à même de proposer des solutions concrètes, vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Vous faites montre d'un bon relationnel et vous avez le sens du service public.
Enfin, vous êtes en capacité d'analyser les besoins des usager·ères.
Le permis B est requis.
Une expérience (ou appétence) pour le management d’équipe est attendue ; une connaissance de l’environnement des collectivités territoriales sera appréciée.
Vous êtes fonctionnaire en poste au sein d'une de nos 3 collectivités ? Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des Agents de maîtrise territoriaux, aux lauréats du concours ou aux agents éligibles à une promotion interne (examen professionnel ou à l'ancienneté), ainsi qu'aux agents titulaires d'un cadre d'emplois de même niveau.
Vous êtes en CDD au sein de nos 3 collectivités ? Sous réserve de l'ancienneté suffisante (8 mois de présence sur les 18 derniers mois) et si vous êtes sur liste d'aptitude du concours correspondant, vous pouvez postuler à ce poste / vous pouvez postuler et devenir fonctionnaire après une année en poste.
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste sous conditions de diplôme(s).
Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire, au service de projets concrets, et contribuer directement à la qualité et à la durabilité des équipements publics.
Concrètement, c'est aussi bénéficier :
Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.
