Pôle
PSCC
Direction
Direction Associations Jeunesse Égalité
Service
Mission Égalité
Type d'emploi
Emploi permanent
Filière
Filière administrative
Cadre d'emplois
Attachés Territoriaux
Catégorie
A
Grade
Attaché Pal ; Attaché
Collectivité
Rennes Métropole et Ville de Rennes
Réf.
2026-TJ-4353
Date limite de candidature
10/05/2026
Date prévisionnelle d'embauche
01/07/2026
Informations générales
Au sein de la mission Égalité, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’accès aux droits, de lutte contre les discriminations et d’inclusion des personnes non-nationales. Vous intervenez dans un environnement partenarial riche, en lien avec les services des collectivités, les institutions et le tissu associatif.
Vous souhaitez vous engager sur des enjeux sociétaux forts et contribuer à améliorer l’accès aux droits et la participation citoyenne des personnes non-nationales ?
Vous aimez travailler en transversalité et animer des dynamiques partenariales complexes ?
Alors n’hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e Chargé·e de mission accès aux droits et citoyenneté des personnes non-nationales !
Missions
Rattaché·e à la Responsable de la Mission Égalité, vos missions consistent à :
1. Promouvoir l’accès aux droits et l’inclusion des personnes non-nationales (40%)
- Mettre en œuvre les actions d’accueil et d’inclusion inscrites dans les stratégies métropolitaines (Stratégie des solidarités, Schéma Métropolitain d'Accès aux Droits).
- Assurer le suivi des associations : instruction des demandes de subventions de locaux, de travaux et de matériel, suivi des conventions et accompagnement des projets.
- Suivre les projets du Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration (CTAI), en lien avec les partenaires institutionnels.
2. Coordonner les actions d’apprentissage linguistique (30%)
- Suivre et coordonner les actions portées dans le cadre de la Plateforme d’évaluation et d’orientation linguistique (PEOL).
- Assurer le suivi administratif, financier et partenarial des dispositifs (notamment avec l’association référente).
- Coanimer les instances de pilotage et de coordination avec les partenaires (dont la Préfecture).
- Valoriser les actions et contribuer à la montée en compétences des acteurs du territoire.
3. Animer la dynamique territoriale et partenariale (20%)
- Développer des actions de sensibilisation sur les thématiques migratoires et du droit des étrangers à destination des communes, des agent·e·s, des élu·e·s et des partenaires.
- Co-piloter le réseau des actrices et acteurs de l’accès aux droits et analyser les besoins du territoire.
- Piloter des groupes de travail thématiques (accès aux droits, interprétariat, santé, apprentissage linguistique…).
- Participer à des réseaux régionaux, nationaux ou européens.
4. Favoriser la participation citoyenne des personnes étrangères (10%)
- Encourager l’expression et la participation des personnes non-nationales à la vie locale.
- Co-piloter et animer le Conseil de l’Hospitalité.
- Travailler en lien avec les dispositifs de démocratie participative.
Profils recherchés
Compétences clés
- Bonne connaissance du droit des étrangers ou formation dans ce domaine.
- Expérience confirmée en conduite de projets, idéalement en environnement partenarial complexe.
- Connaissance des enjeux liés à l’égalité, à la lutte contre les discriminations et à l’inclusion.
- Capacité à piloter, coordonner et évaluer des actions à l’échelle territoriale.
Savoir-être
- Excellent relationnel et sens du partenariat.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Qualités pédagogiques et aptitude à animer des collectifs.
- Sens de l’écoute, de l’analyse et de l’adaptation.
- Engagement et sens du service public.
Compétences pouvant être acquises en poste
- Connaissance approfondie de l’environnement des collectivités territoriales.
- Appropriation des dispositifs locaux et des réseaux d’acteurs.
- Développement d’une expertise territoriale sur les politiques d’inclusion.
Conditions de recrutement interne
Vous êtes fonctionnaire en poste au sein d'une de nos 3 collectivités ? Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux, aux lauréats du concours ou aux agents éligibles à une promotion interne (examen professionnel ou à l'ancienneté), ainsi qu'aux agents titulaires d'un cadre d'emplois de même niveau.
Vous êtes en CDD au sein de nos 3 collectivités ? Sous réserve de l'ancienneté suffisante (8 mois de présence sur les 18 derniers mois) et si vous êtes sur liste d'aptitude du concours correspondant, vous pouvez postuler à ce poste.
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
Pour toute demande d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter Clarisse CHATELLIER, Responsable de la Mission Égalité et n+1 de ce poste : c.chatellier@rennesmetropole.fr.
Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.
