RESPONSABLE SERVICE RESSOURCES

Informations générales

Implanté à Rennes depuis plus d’un siècle, le Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) est un établissement d’enseignement artistique qui accueille actuellement environ 1 900 élèves et déploie son activité dans de nombreux dispositifs en temps scolaire.
Le CRR permet une approche du monde musical, chorégraphique et théâtral des élèves et étudiants. Il propose un enseignement initial et préprofessionnel dans ces domaines artistiques et prépare aux concours d'entrée dans les écoles supérieures.

Vecteur de lien social à l'échelle du quartier, de la ville, de la métropole, du département et de la région, le Conservatoire promeut, au travers de l'apprentissage et de la pratique artistique, l'épanouissement de l'individu au sein du projet collectif et nourrit ses activités et ses projets de la richesse des partenariats qu'il tisse.

Missions

Pilotage de l'administration générale de l'établissement : ressources humaines, finances, suivi des actes administratifs, vous pilotez l'administration du Conservatoire. En lien avec la chargée de communication, vous articulez la communication globale et, en lien avec la régie technique, vous gérez l'aspect patrimonial des moyens de l'administration (informatique, mobilier, logistique).
Management du service Ressources : vous impulsez un mode collaboratif transversal en soutenant la direction dans la conduite d'actions managériales par la conduite de projets transversaux.
Participation à la conception et l'impulsion de la politique générale du Conservatoire : vous assistez la Directrice dans la conduite administrative du projet d'établissement et participer à l'évaluation de son action.

Profils recherchés

Capacité d'écoute et d'adaptation à tous types de situation
Sens des relations humaines
Discrétion professionnelle et rigueur
Bonne connaissance de l'environnement administratif, budgétaire et juridique territorial
Management en mode projet
Esprit d'analyse et de synthèse
Compétences d'adaptabilité et d'ouverture aux évolutions métiers
Sens de l'initiative et aptitude à la recherche de solutions innovantes pour optimiser les ressources de l'institution tout en sachant évaluer leurs intérêts et leurs pertinences

Conditions de recrutement interne

Vous êtes fonctionnaire en poste au sein d'une de nos 3 collectivités ? Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des Attachés, aux lauréats du concours ou aux agents éligibles à une promotion interne (examen professionnel ou à l'ancienneté), ainsi qu'aux agents titulaires d'un cadre d'emplois de même niveau.

Vous êtes en CDD au sein de nos 3 collectivités ? Sous réserve de l'ancienneté suffisante (8 mois de présence sur les 18 derniers mois) vous pouvez postuler à ce poste.

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste sous conditions de diplôme(s).

Contact(s) et informations générales

Horaires : Temps complet (régime dérogatoire 37h30 heures /semaine).

Horaires de travail : 9h00-12h30 13h30-17h30

Lieu de travail : Conservatoire site Hoche : 26 rue Hoche - site Blosne : place Jean Normand

Déplacements ponctuels entre les 2 sites

Matériel(s) à disposition : PC portable, téléphone portable professionnel

Missions de suppléance : Intérim de la direction en son absence

Télétravail : Oui

Autres : Astreinte partagée avec les cadres A de la Direction

Participation aux temps forts liés à la promotion du CRR

Les entretiens se dérouleront le 18 Mai.