CONDUCTEUR·RICE D'ENGINS

Pôle PISU
Direction Direction du Patrimoine bâti
Service Parc Automobile
Type d'emploi Emploi permanent
Filière Filière technique
Cadre d'emplois Adjoints techniques territoriaux
Catégorie C
Collectivité Rennes Métropole et Ville de Rennes
Réf. 2026-VG-4584
Date limite de candidature 18/09/2026
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Informations générales

Vous souhaitez mettre vos compétences de conduite d’engins au service de projets utiles à la vie quotidienne des habitant·es ? Vous aimez travailler sur le terrain, conduire des matériels variés et contribuer à la qualité des espaces publics et des infrastructures du territoire ?

La Direction du Patrimoine Bâti recrute un·e conducteur·rice d’engins pour intégrer le Service Parc Auto.

Le Service Parc Auto compte 62 agent·es et veille à la gestion, à l’entretien et à la mise à disposition des véhicules et engins nécessaires au fonctionnement des services.

 

Missions

Au sein du Service Parc Auto, vous assurez la mise en œuvre des engins du parc automobile dans le respect des règles de sécurité et au bénéfice de l’ensemble des services de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole. Vous intégrerez l’unité Transports, composée de 19 professionnel·les encadré·es par un responsable d’unité et deux agent·es de maîtrise.

Conduire les engins du parc automobile (70 %)

  • Conduire différents engins : pelles sur pneus, chargeuses, tracteurs épareuses et autres matériels spécialisés.

  • Appliquer rigoureusement les consignes et règles de sécurité.

  • Participer aux astreintes du service (veille hivernale, plan verglas, sécurisation de sites, intempéries, manifestations et événements exceptionnels).

Assurer la conduite de poids lourds (20 %)

  • Conduire des camions poids lourds selon les besoins des services.

  • Garantir le respect des règles de sécurité liées à leur utilisation.

Participer à l’entretien des matériels (10 %)

  • Réaliser les opérations courantes d’entretien et de nettoyage des engins.

  • Participer aux opérations de vidange et aux interventions de mécanique de premier niveau sous l’encadrement d’un·e mécanicien·ne.

 

Profils recherchés

Vous respectez rigoureusement les règles de sécurité.

Vous faites preuve d’autonomie, de sérieux et de sens des responsabilités.

Vous appréciez le travail en équipe et savez dialoguer avec différents interlocuteurs : services internes, autres unités, entreprises prestataires, etc.

Vous êtes disponible pour intervenir dans le cadre des astreintes.

Vous disposez :

  • du permis poids lourd (permis C),

  • de la certification R482 catégories B1, C1, F et G,

  • de l’Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR),

  • de connaissances en entretien courant de véhicules et d’engins.

Une connaissance de l’environnement des collectivités territoriales constituerait un plus.

Vous participez aux dispositifs d’astreinte liés aux épisodes hivernaux, intempéries, sécurisations de sites et autres événements nécessitant une mobilisation du service.

 

Conditions de recrutement interne

Vous êtes fonctionnaire en poste au sein d'une de nos 3 collectivités ? Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux, aux lauréats du concours ou aux agents éligibles à une promotion interne (examen professionnel ou à l'ancienneté), ainsi qu'aux agents titulaires d'un cadre d'emplois de même niveau. 

Vous êtes en CDD au sein de nos 3 collectivités ? Sous réserve de l'ancienneté suffisante (8 mois de présence sur les 18 derniers mois) et si vous êtes sur liste d'aptitude du concours correspondant, vous pouvez postuler à ce poste / vous pouvez postuler et devenir fonctionnaire après une année en poste.

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste sous conditions de diplôme(s).

Contact(s) et informations générales

Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire. 

Concrètement, c'est bénéficier :

  • d'horaires de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
    • 8h15_11h45 / 13h45-16h45 soit 7h/jour et 35H/semaine (ces horaires de référence peuvent toutefois varier en fonction des missions et des activités des services).
  • d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes et sa métropole.
  • d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)

Et c'est également avoir accès aux avantages offerts à ses agents par la collectivité. Vous pouvez également consulter le catalogue de prestations de notre nouvelle offre d'action sociale.

Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.

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