Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
L'alternant.e aura en charge d'accompagner la Ville Rennes et Rennes Métropole dans la mise en œuvre de démarches de suivi des politiques publiques.
Le suivi est un processus interne et continu de collecte et d’analyse de données (sous forme d’indicateurs) visant à vérifier que les objectifs de la politique ou de l'action publique se réalisent.
Pour mener à bien cette mission, l'alternant.e travaillera en étroite collaboration avec le responsable de la mission évaluation des politiques publiques afin d'éclairer la mise en œuvre des politiques, à travers la mesure des ressources engagées, des réalisations et des premiers résultats pour permettre de piloter et vérifier l'adéquation de nos actions à nos stratégies de transition.
- En interne : recenser les différentes modes de faire (nature, usages…), définir les attentes des services
- En externe : réaliser un benchmark national voir international des pratiques
- Partager les bonnes pratiques à travers des modalités à définir
- Recréer avec 2 ou 3 services les logiques d'intervention (lien entre les réalisations et les impacts attendus notamment en matière de transition environnementale, sociale et démocratique)
- Définir les indicateurs et les cibles à atteindre
- Déterminer un mode de gouvernance de l'outil
- Créer un document permettant au lecteur d'identifier les grandes étapes pour créer et faire vivre un outil de suivi
- Tester ce guide auprès d'un panel d'usagers.
