TECHNICIEN·NE BÂTIMENT MAINTENANCE

Pôle PISU
Collectivité Ville de Rennes
Service Service Maintenance Régie
Type d'emploi Emploi permanent
Direction Direction du Patrimoine bâti
Filière Filière technique
Cadre d'emplois Techniciens territoriaux
Catégorie B
Réf. 2025-CA-3735
Date limite de candidature 23/11/2025
Date prévisionnelle d'embauche 01/03/2026
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Rennes Ville & Métropole et ses 5700 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Informations générales

Rejoignez la Ville de Rennes et contribuez à l’entretien et à la valorisation du patrimoine municipal !

Vous souhaitez donner du sens à votre métier, mettre vos compétences techniques et managériales au service de l’intérêt général et évoluer dans un environnement stimulant et collectif ?

À la Direction du Patrimoine Bâti, nous recherchons un·e Technicien·ne Bâtiment Maintenance pour rejoindre le Service Maintenance Régie.

La Direction du Patrimoine Bâti assure l’entretien du patrimoine municipal et métropolitain et gère également le parc automobile.
Au sein du Service Maintenance Régie (126 agent·es), vous interviendrez sur le secteur sud de la Ville de Rennes et piloterez en particulier les ateliers Serrurerie et Menuiserie (25 agent·es dont 4 agents de maîtrise).

Missions

En tant que Technicien·ne Bâtiment Maintenance, vous êtes au cœur de l’activité de la Régie Maintenance, qui regroupe de nombreuses expertises dans tous les corps d’état du bâtiment.

Vos responsabilités sont réparties autour de trois axes principaux.

Vous êtes responsable de la maintenance des bâtiments municipaux (45%) :

  • vous analysez et validez les demandes de maintenance en lien avec les ateliers ;
  • vous opérez le suivi et contrôlez l’avancement des interventions ;
  • vous assurez la mise à jour des gammes de maintenance sur le logiciel métier (GIMA) ;
  • vous coordonnez les interventions liées aux événements municipaux (élections, manifestations).

Vous assurez l’encadrement et l’organisation des Ateliers Serrurerie et Menuiserie (30%) :

  • vous encadrez et accompagnez les agent·es en lien avec les agents de maîtrise ;
  • vous gérez les aspects RH (recrutements, congés, organisation du travail) ;
  • vous planifiez les activités et définissez les objectifs des ateliers ;
  • vous assurez le suivi des besoins en matériels, outillages et stocks.

Vous êtes responsable des travaux du secteur sud (25%) :

  • vous définissez et validez les programmes de travaux ;
  • vous organisez et planifiez les chantiers avec les équipes ;
  • vous vérifiez la conformité et la bonne réalisation des interventions.

Profils recherchés

Vous disposez d’une connaissance générale en bâtiment, tous corps d’état, et savez appliquer les règles relatives aux marchés publics.

Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur.

Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer et encadrer une équipe.

Vous savez travailler en transversalité et en concertation avec différents interlocuteurs.

Contact(s) et informations générales

Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier :

  • d’un cadre de travail accessible en transport en commun : Centre Technique Municipal, 93 avenue Chardonnet, Rennes
  • d’un rythme de travail favorable à un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 37h30 hebdomadaires // 8h00 – 12h00 / 13h30 – 17h00 // ouvrant droit à 15 jours de RTT par an
  • d’une rémunération attractive : traitement indiciaire selon la grille + régime indemnitaire + sujétion métier (60 € brut/mois) pour l’encadrement de plus de 20 agents,

ainsi que des avantages proposés à ses agent·es par la collectivité :

  • titres restaurant, participation employeur (mutuelle, prévoyance, garantie maintien de salaire, frais de transport), accès à des visites et animations au sein de la collectivité sur le temps méridien…
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