Rennes Ville & Métropole et ses 7000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Le ou la responsable de la bibliothèque Triangle est garant de l'ouverture et du bon fonctionnement de la bibliothèque. Il ou elle veille à ce que la bibliothèque soit partie intégrante de l'équipement commun Le Triangle. Il ou elle veille au bon accueil des publics, encadre ses agents, manage son équipe et facilite la vie d'équipe.
Responsabilité et animation de l'équipe : management (réunions d'équipe, plannings, recrutements, évaluation, formation), favoriser la vie d'équipe, faciliter la prise d'initiative dans l'équipe. Accueil des nouveaux arrivants
Prise en charge des situations individuelles ; participation aux instances de décisions RH de la BM.
Organisation de l'activité : mettre en œuvre la feuille de route de la BM en tenant compte des spécificités urbaines, sociales, géographiques et démographiques du site/quartier. Piloter la mise en œuvre dans la bibliothèque des projets d'action culturelle, médiation, collections, médiation numérique, cultures ludiques, en lien avec les cadres transversaux sur ces domaines
Prise en charge ou délégation des questions d’hygiène et sécurité du travail : en lien avec le référent dédié de l'équipe administrative et logistique et le responsable sécurité de Triangle, contrôler l’application des consignes de sécurité par le personnel et le public, dont registre de sécurité, faire appliquer le protocole de sécurité au travail de la Ville de Rennes. Prendre en charge ou déléguer la production des procédures adaptées aux situations.
Prise en charge ou délégation du lien avec les interlocuteurs.rices approprié.e.s sur les questions liées à l'entretien du bâtiment.
Évaluation du fonctionnement de la Bibliothèque : en lien avec les cadres transversaux, participation à l’élaboration d’indicateurs et du bilan d'activité pour le réseau des bibliothèques.
Pilotage et développement du projet spécifique de l'équipement avec l'association, en lien avec les enjeux du quartier : animation en réseau (quartier) et relations partenariales (quartier), contribution aux projets des directions de quartiers, en cohérence avec la responsable de la Médiation et action éducative, et la responsable de l'action culturelle.
Participation aux instances transversales de pilotage de l'équipement Triangle, co-construction du projet d'établissement..
Participation à l'accueil du public.
Assurer la responsabilité réseau lorsque cela est nécessaire..
Compétences relationnelles:
Compétences nécessaires:
Adressez CV et lettre de candidature avant le 05/04/2026 sous réf. : 2025-LA-3952 en cliquant sur le bouton "postuler" ou si besoin par courrier "Direction des Ressources Humaines – Mission recrutement – CS 63126 – 35031 RENNES Cedex
