MAGASINIER·IÈRE APPROVISIONNEUR·EUSE EN FOURNITURES AUTOMOBILES

Pôle PISU
Collectivité Rennes Métropole et Ville de Rennes
Service Parc Auto
Type d'emploi Emploi permanent
Direction Direction du Patrimoine bâti
Filière Filière technique
Cadre d'emplois Adjoints techniques territoriaux
Catégorie C
Réf. 2025-LA-4019
Date limite de candidature 18/03/2026
Fiche de poste Télécharger

Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agente et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.

Plongez au cœur de nos collectivités en regardant la vidéo de présentation par Laurence Quinaut, directrice générale des services (cliquez ici pour visionner).

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Informations générales

Vous recherchez un poste concret, utile et au cœur de l’activité technique ?

Vous aimez organiser, anticiper et faciliter le travail des équipes de terrain ?
En rejoignant Rennes Métropole, vous mettez vos compétences au service d’un parc automobile essentiel au bon fonctionnement des services publics du territoire.

La Direction du Patrimoine Bâti est une direction mutualisée de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole. Elle assure la stratégie patrimoniale, la maintenance et l’amélioration d’un patrimoine bâti et d’un parc automobile importants et diversifiés (écoles, équipements sportifs et culturels, parkings, véhicules et engins).

Au sein de cette direction, le Service Parc Auto (62 agent·es) est chargé de l’entretien, de la réparation et de la gestion du parc de véhicules et d’engins.
Vous intégrez l’Unité Magasin, composée de trois agents (2 magasiniers et 1 responsable d’unité), au cœur du fonctionnement de l’atelier de réparation.

Missions

Sous l’autorité du Responsable de l’unité magasin, vous contribuez à la disponibilité et à la fiabilité du parc automobile en assurant la gestion des fournitures et pièces détachées.

Mettre à disposition les pièces nécessaires aux réparations (environ 70 %)

  • Vous accueillez les mécanicien·nes, analysez leurs besoins et recherchez les pièces détachées adaptées dans les meilleurs délais et au meilleur coût.
  • Vous sollicitez les fournisseurs, faites établir les devis et passez les commandes.
  • Vous assurez le suivi des commandes jusqu’à leur livraison.
  • Vous renseignez les outils numériques nécessaires au suivi comptable et à la traçabilité des opérations.

Gérer le stock de fournitures (environ 30 %)

  • Vous effectuez les entrées et sorties de stock, physiquement et sur le logiciel dédié.

Vous réalisez les inventaires et participez à l’assainissement et à l’optimisation du stock.

Profils recherchés

Vous êtes organisé·e, autonome et appréciez le travail en lien direct avec des équipes techniques.

  • Vous savez prioriser les tâches et gérer plusieurs demandes simultanément.
  • Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles et savez dialoguer avec les services internes et les fournisseurs.
  • Vous maîtrisez les outils numériques courants (pack Office).
  • Vous connaissez les modalités d’achat de pièces automobiles (VL, PL, engins, TP) et les principes de la commande publique.
  • Vous connaissez le fonctionnement d’un atelier de réparation automobile.

L’utilisation des logiciels métiers (AS-TECH, Grand Angle, e-parapheur) est requise pour ce poste.

Condition de recrutement externe

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (catégorie C hors AM) (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). 

Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.

Contact(s) et informations générales

Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire. 

Concrètement, c'est aussi bénéficier :

  • d'horaires de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle 
  • d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
  • d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
  • des avantages offerts à ses agent·es par la collectivité : à découvrir ICI
  • d'un catalogue d'offres du Comité d'Action Sociale : à consulter ICI.

Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.

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