GESTIONNAIRE BUDGÉTAIRE RH ET COMPTABLE F/H

Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.

Plongez au cœur de nos collectivités en regardant la vidéo de présentation par Laurence Quinaut, directrice générale des services (cliquez ici pour visionner).

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Informations générales

La Direction des Ressources Humaines conçoit et met en œuvre la stratégie RH commune à la Ville de Rennes, Rennes Métropole et au CCAS. Elle accompagne au quotidien près de 7 000 agent·e·s dans leurs parcours professionnels et sécurise les procédures de gestion en lien étroit avec les directions opérationnelles.

Au sein du service Pilotage, Finances et SIRH, vous intégrez la mission Finances RH composée de 6 agent·e·s. Vous êtes au cœur du processus de gestion budgétaire et comptable de la masse salariale et des dépenses de fonctionnement.

Vous contribuez à la préparation, à l’exécution et au suivi budgétaire, tout en garantissant la qualité de l’exécution comptable et en participant aux projets transversaux du service.

Vous aimez analyser des données financières et en tirer des enseignements ?
Vous êtes à l’aise avec les environnements complexes et multi-acteurs ?
Vous souhaitez contribuer à la fiabilité et à la performance de la gestion publique ?

Alors n’hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e gestionnaire budgétaire RH et comptable !

Missions

Rattaché·e au Responsable de la Mission Finances RH de la Direction des Ressources Humaines, vos missions consistent à :

1. Suivre et contrôler l’exécution du budget du personnel (60%)

Vous suivez mensuellement les dépenses de personnel et produisez des tableaux de bord et indicateurs
Vous analysez les écarts entre réalisé et prévisionnel et assurez le suivi des enveloppes déconcentrées
Vous contrôlez le mandatement de la paie et vérifiez la bonne imputation ainsi que les versements aux tiers
Vous vérifiez la disponibilité des crédits et procédez aux ajustements nécessaires
Vous contrôlez et exécutez les mandats et titres de recettes
Vous assurez le suivi des conventions RH à incidence budgétaire et des subventions
Vous suivez les versements liés aux droits d’auteurs et au GUSO
Vous réalisez un suivi spécifique du budget de la Caisse des Écoles et des budgets annexes

2. Contribuer à la préparation budgétaire (20%)

Vous participez à la préparation des budgets RH des différentes collectivités
Vous identifiez les mesures impactant le budget (locales et nationales)
Vous contribuez au chiffrage des mesures en lien avec les interlocuteurs internes
Vous saisissez les données dans les outils dédiés dans le respect du calendrier budgétaire
Vous préparez les annexes budgétaires (TOTEM)
Vous participez à la construction des enveloppes déconcentrées

3. Produire des états et bilans financiers (20%)

Vous réalisez des bilans annuels
Vous préparez des états financiers périodiques
Vous effectuez le décompte trimestriel des dépenses de personnel (EESAB)
Vous réalisez des états à la demande des services en lien avec l’analyste des données

Polyvalence attendue sur le poste :

Vous contribuez aux projets transversaux du service
Vous pouvez être amené·e à suppléer le responsable de la mission Finances RH

Profils recherchés

Savoirs-être

Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de qualités relationnelles
Vous avez le sens de la communication
Vous êtes rigoureux·se et fiable

Compétences attendues

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Business Objects et avez déjà utilisé des logiciels métier type Sedit Marianne et Grand Angle
Vous disposez de connaissances en comptabilité publique (nomenclatures M14, M57, M4x)
Vous connaissez les fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale et possédez déjà une expérience au sein d'une collectivité de grande taille.
Vous faites preuve d’esprit d’initiative et de proposition

Compétences pouvant être acquises sur le poste

La maîtrise des procédures de gestion financière interne

Condition de recrutement externe

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.