Rennes Ville & Métropole et ses 7000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Au sein du CCAS de la ville de Rennes, la Direction des personnes âgées – DPAg - (640 agents) définit et met en œuvre la politique gérontologique de la Ville. Elle se partage entre le Service Autonomie à Domicile (950 bénéficiaires), un service établissements (6 EHPAD - dont 2 en pleine propriété - et 1 résidence autonomie, soit 515 places, la Maison des aînés et des aidants et les services centraux (secrétariat, service ressources humaines, mission "ville et métropole amies des aînés"), C'est dans au cœur des services centraux que le CCAS de la ville de Rennes recrute
Un·e chargé·e de mission qualité et gestion des risques F/H.
Vous avez envie de vous investir dans un service, au contexte RH tendu, où les attentes sont fortes quant aux évolutions d'un service confronté à des enjeux sociaux, sociétaux et financiers sensibles, de participer au futur du "bien vieillir" sur le territoire rennais? Vous êtes au bon endroit! Vous faites partie de l'équipe de Direction et, à ce titre, vous travaillez en transversalité avec les autres services de la Direction.
Vos missions se répartissent ainsi :
Vous assurez une veille sur les enjeux de la politique "personnes âgées" (évolutions, tendances); la coordination et le suivi des projets d'établissement et de service; la mise en conformité. Vous accompagnez les services dans la préparation et la mise en œuvre des évaluations externes et contribuez à l'élaboration et au suivi du CPOM des EHPAD et du SAD - Répondre aux enquêtes des financeurs (ARS, CD 35) et des partenariats (UNCCAS, UDCCAS, DREES).
Vous accompagnez la mise en œuvre des projets d'adaptation de l'organisation ; pilotez des projets expérimentaux (CRT, AMI CNSA…) dans leur mise en œuvre, la formalisation des partenariats, le suivi et le rendu compte aux financeurs; vous accompagnez les projets du Ségur numérique.
Vous assurez une veille et répondre à des appels à projets permettant de décliner les priorités de la direction.
Alors! Prêt·e à vous lancer dans ce nouveau challenge?
Vous disposez d'une très bonne connaissance du secteur des personnes âgées (enjeux, acteurs, problématiques). Vous avez une expérience avérée en collectivité territoriale et plus particulièrement dans le secteur sanitaire et social. Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projets que vous avez pu mettre en œuvre dans la thématique sanitaire et sociale. Vous connaissez les techniques d'animation de groupe de travail. Vous savez comment assurer une veille documentaire et informationnelle. Vous avez un niveau expert en rédaction de notes synthétiques, des supports de présentation, de dossiers de candidature. Vous disposez d'un sens des responsabilités et d'une capacité d’initiative développés. Vous êtes devenu·e un·e experte de l'organisation et de la gestion des priorités. La capacité à travailler en équipe et à fédérer des acteurs variés autour d'un projet sont une compétence clé chez vous. Conditions de travail : 37 h 30 ou 39 h 00 + RTT, télétravail possible dans le cadre de la charte de la Direction.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires des cadres d'emplois des attachés, des cadres de santé et infirmiers en soins généraux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement. Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Adressez CV et lettre de candidature avant le 10/05/2026 sous réf ; 2026-JBP-4339 en cliquant sur le bouton postuler ou si besoin par courrier "Direction des Ressources Humaines – mission Recrutement – CS 63126- 35031 RENNES cedex
