Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
La Direction des Ressources Humaines, mutualisée pour la Ville, la Métropole et le CCAS de Rennes, met en œuvre une politique RH ambitieuse.
Donner de la lisibilité sur les projets RH en cours et à venir, en partager le sens avec les encadrants et les agents sont des enjeux majeurs qui doivent être accompagnés par une communication RH adaptée. Rendre les sujets RH plus visibles, les services de la DRH plus accessibles, donner à voir la traduction concrète sur le terrain des actions entreprises, dans le quotidien des services, des agents est un objectif que la communication interne doit rendre possible. Elle doit aussi contribuer à renforcer la culture commune de nos collectivités.
L'attractivité est aussi devenu un sujet incontournable dans lequel la communication RH tient une place essentielle pour donner à voir la richesse de nos 300 métiers, l'engagement des agents publics au service des projets menés et de la population.
Pour mener à bien ces chantiers, la DRH recherche son/sa chef.fe de projet communication RH.
Vous souhaitez rejoindre une DRH en pleine transformation, porteuse de valeurs fortes et de projets?
Alors rejoignez-nous !
Attaché.e à la Direction Adjointe des Ressources Humaines, vous avez en charge la conception de la stratégie communication interne et le pilotage de projets de communication liés aux différentes politiques RH portées par la direction.
Vous avez en charge :
Pour cela :
Vous avez un parcours de formation en communication et une expérience significative auprès d'une institution publique, de préférence une collectivité territoriale.
Vous possédez de grandes qualités relationnelles, savez travailler en autonomie et structurer votre travail (capacité d'organisation, de cadrage, de gestion des priorités)
Vous faites preuve de curiosité, êtes force de proposition (veille, formulation d'idées nouvelles…), vous faites preuve d'implication personnelle, d'esprit d'équipe et de sens du service.
Vous maitrisez les clés de la communication liée aux sujets de ressources humaines.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
