PLOMBIER·IÈRE-CHAUFFAGISTE FONTAINIER·IÈRE

Pôle PISU
Direction Direction du Patrimoine bâti
Service Service Maintenance Régie
Type d'emploi Emploi permanent
Filière Filière technique
Cadre d'emplois Adjoints techniques territoriaux
Catégorie C
Collectivité Ville de Rennes
Réf. 2024-CA-2600
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Informations générales

Installations thermiques et hydrauliques n'ont plus de secret pour vous ? Vous avez envie de mettre vos compétences au service du collectif et de travailler sur le patrimoine bâti de la Ville de Rennes ?

Vous avez envie de vous nourrir de l'expérience d'une équipe, tout en travaillant en autonomie sur des chantiers variés ?

Rejoignez notre service maintenance !

La Direction du Patrimoine Bâti prend en charge la maintenance et une partie des travaux de réfection des bâtiments de la Ville de Rennes : groupes scolaires, bâtiments historiques et culturels, et tous les locaux des différents services de la ville.

La collectivité accorde une place importance à la Régie Maintenance en développant de nombreuses compétences internes à la ville.

Missions

Le secteur Maintenance Chantier intervient quotidiennement sur l'ensemble du patrimoine bâti municipal pour réaliser des travaux de maintenance des fontaines et installations hydrauliques. 

Expert·e des installations hydrauliques au sein de la régie maintenance, 

  • vous effectuez les travaux de maintenance, dépannage et entretien des fontaines et la vérification des installations sur tous les sites de la Ville de Rennes : 
    • canalisations, robinetterie, chasses d'eau, réducteurs de pression, autres organes hydrauliques, …
  • vous réalisez le réglage des installations de régulation ;
  • vous aidez aux traitements de la légionelle et opérez un entretien régulier des dispositifs techniques afin d'assurer la qualité sanitaire de l'eau 

Vous effectuez des missions complémentaires relatives aux gammes de maintenance allouées au secteur Chantier.

Ce poste comporte des contraintes :

  • Travail possible en vide sanitaire et caniveaux de chauffage extérieurs
  • Port de charge

Profils recherchés

Vous possédez un CAP de Plombier-Chauffagiste (F/H). 

Vous maîtrisez les techniques d'hydraulique et connaissez la réglementation légionelle.

Vous maîtrisez les techniques d'installation thermique et possédez des notions d'électricité.

Capable de travailler seul·e ou en équipe, vous savez vous adapter aux contraintes de chaque chantier. 

Á l'écoute, votre sens du relationnel vous permettra d'être à l'aise avec les usagers que vous pourrez croiser lors de vos interventions. Enfin, vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité du travail, et vous les appliquez au quotidien. 

Le permis B est indispensable pour ce poste. Des compétences en régulation et télégestion seraient appréciées.

Conditions de recrutement interne

Vous êtes fonctionnaire en poste au sein d'une de nos 3 collectivités ? Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des Adjoints techniques, aux lauréats du concours ou aux agents éligibles à une promotion interne (examen professionnel ou à l'ancienneté), ainsi qu'aux agents titulaires d'un cadre d'emplois de même niveau.

Vous êtes en CDD au sein de nos 3 collectivités ? Sous réserve de l'ancienneté suffisante (8 mois de présence sur les 18 derniers mois) et si vous êtes sur liste d'aptitude du concours correspondant, vous pouvez postuler à ce poste.

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.

Contact(s) et informations générales

Nous rejoindre, c'est l'opportunité :

  • de travailler sur des chantiers très variés, selon une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
  • d'être formé·e à de nouvelles techniques grâce aux formations internes et externes sur les pratiques du métier
  • de bénéficier d'horaires de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle : 8h15–12h00 // 13h00–16h45
    • ainsi que d'un cycle hebdomadaire de 37h30 avec 15 jours de RTT

Mais également l'accès aux avantages offerts à ses agents par la collectivité :

  • la participation aux frais de transport
  • une allocation "vacances" et un régime indemnitaire
  • de l'aide à la pratique culturelle et sportive, aux vacances
  • des tickets restaurant ou l'accès à un restaurant d’entreprise
  • une aide à la Prévoyance et à la garantie maintien de salaire
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