ÉLECTRICIEN·NE

Pôle PISU
Direction Direction du Patrimoine bâti
Service Service Maintenance Régie
Type d'emploi Emploi permanent
Filière Filière technique
Cadre d'emplois Adjoints techniques territoriaux
Catégorie C
Collectivité Ville de Rennes
Réf. 2025-CA-3029
Date limite de candidature 14/04/2025
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Informations générales

Vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez mettre vos compétences et votre expérience au service de la Ville de Rennes ?

Vous aimez travailler sur des chantiers variés, du dépannage à la mise en place d'armoire électrique, en passant par la rénovation sur tous types de bâtiments (piscine, église, école, gymnase, salle de spectacle) ?

Notre Centre Technique n'attend plus que vous !

La Direction du Patrimoine Bâti prend en charge la maintenance et une partie des travaux de réfection des bâtiments de la Ville de Rennes : groupes scolaires, bâtiments historiques et culturels, et tous les locaux des différents services de la ville.

La Ville de Rennes accorde une importance à la Régie Maintenance en développant en interne de nombreuses compétences dans tous les corps d'état du bâtiment, avec pas moins d'une douzaine d'ateliers (menuiserie, électricité, plomberie chauffage, etc.).

Missions

Vous travaillerez au sein d'une équipe de 13 adjoint·es techniques, sous la responsabilité de l’Agent de Maîtrise secondé par un Responsable-adjoint.

En qualité d'électricien·ne au sein de l'Atelier Électricité :

  • vous assurez le dépannage des installations électriques dans les bâtiments, en extérieur (pylônes, lampadaires…), mais également le dépannage d’équipements spécifiques (pompes de relevage, d’arrosage, moteurs, pompes de distribution d’eau) ;
  • vous effectuez la maintenance préventive des diverses installations et intervenez sur les éclairages de sécurité et les alarmes incendie ; 
    • Vous effectuez les contrôles réglementaires d’ordre électrique (ERP et CDT) et le diagnostic des installations électriques ;
  • vous réalisez des travaux d'ordre électrique : rénovation et modification des installations électriques ; mise en conformité des installations électriques et réalisation de chantiers neufs.

Profils recherchés

Électricien·ne de formation CAP/BP/BEP en électricité, vos précédentes expériences vous ont permis de développer autonomie et prise d'initiative.

Vous savez vous intégrer dans une équipe et partagez les valeurs d'exigence sur la qualité du travail, et de partage avec vos collègues.

Vous possédez de bonnes notions informatiques, la réalisation de schémas électriques avec le logiciel DESA serait un plus.

Des connaissances dans l'utilisation du logiciel GIMA seraient appréciées.

Conditions de recrutement interne

Vous êtes fonctionnaire en poste au sein d'une de nos 3 collectivités ? Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des Adjoints techniques, aux lauréats du concours ou aux agents éligibles à une promotion interne (examen professionnel ou à l'ancienneté), ainsi qu'aux agents titulaires d'un cadre d'emplois de même niveau.

Vous êtes en CDD au sein de nos 3 collectivités ? Sous réserve de l'ancienneté suffisante (8 mois de présence sur les 18 derniers mois) et si vous êtes sur liste d'aptitude du concours correspondant, vous pouvez postuler à ce poste.

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.

Contact(s) et informations générales

Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire. 

Concrètement, c'est aussi bénéficier :

  • d'horaires de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle :
    • 8h15-12h / 13h-16h45 (37h30/semaine)
  • d'un droit à RTT de 15 jours par an
  • d'un régime indemnitaire associé au poste
  • d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
  • d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
  • des avantages offerts à ses agent·es par la collectivité : à découvrir ICI
  • d'un catalogue d'offres du Comité d'Action Sociale : à consulter ICI.

Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.

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