Au sein du CCAS de Rennes, la Direction Insertion Aides à la population (DIAP - 135 agents), avec ses 6 antennes décentralisées dans les quartiers et son restaurant social LEPERDIT, met en œuvre les grandes orientations politiques de la Ville en matière de cohésion sociale, de solidarité, d'insertion et de lutte contre la précarité, d’accès aux droits sociaux. La Loi Plein Emploi effective depuis le 1er janvier 2025 exige d’étoffer l’équipe du Service Dispositifs d’Insertion (14 agents). C'est dans ce contexte que le CCAS de la ville de Rennes recrute
un·e chargé·e de mission Loi Plein Emploi et/ou RSA rénové F/H.
Ce nouveau poste s'inscrit à la fois dans la suite donnée à l’application de la Loi Plein Emploi et dans le cadre du renouvellement de la convention de délégation de l’accompagnement des allocataires du RSA confiée par le département d’Ille-et-Vilaine au CCAS de la ville de Rennes. Il accompagne et appuie la Direction et les agents dans le fonctionnement de ce nouveau dispositif. Il est au cœur d’enjeux stratégiques liés aux questions de l'emploi et de l'insertion socioprofessionnelle.
Vous structurez et soutenez les équipes dans l’accompagnement rénové des allocataires du RSA issu du cadre législatif, des orientations du délégataire et en cohérence avec le Pacte Rennais d’Insertion (élaboration et sécurisation des procédures, suivi d’activité, indicateurs, animation de réunion, informations, …). Vous pilotez en lien étroit avec la Direction et la responsable du service la convention de délégation RSA (développement d’une expertise sur le sujet, actualiser les enjeux, promouvoir les actions et bilans, …). Vous développez un travail de partenariat privilégié avec les services départementaux et France Travail (représentation du service dans les groupes de travail du département et impulsion d’échanges réguliers avec France Travail).
Vous avez envie de vous engager dans un projet stimulant et innovant où l'action publique en faveur d’un public en difficulté est au cœur de l’action ? Alors, rejoignez-nous.
Vous avez démontré par votre expérience, vos capacités à animer des réunions, à fédérer une équipe et à accompagner le changement. Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet et de travail en partenariat. Vous savez manier les techniques de communication, de négociation et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs. Vous savez prendre des initiatives. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles. Horaires : 39h/semaine + 23 jours de RTT, télétravail possible selon charte du service, déplacements sur le territoire rennais.
Vous êtes fonctionnaire en poste au sein d'une de nos 3 collectivités ? Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux, aux lauréats du concours ou aux agents éligibles à une promotion interne (examen professionnel ou à l'ancienneté), ainsi qu'aux agents titulaires d'un cadre d'emplois de même niveau. Vous êtes en CDD au sein de nos 3 collectivités ? Sous réserve de l'ancienneté suffisante (8 mois de présence sur les 18 derniers mois) et si vous êtes sur liste d'aptitude du concours correspondant, vous pouvez postuler à ce poste. Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste sous conditions de diplôme(s).
Adressez CV et lettre de candidature avant le 13/09/2026, sous réf. : 2026-JBP-4736 en cliquant sur le bouton "Postuler" ou si besoin par courrier "Direction des Ressources humaines - Mission Recrutement - CS 63126- 35031 RENNES Cedex". Les entretiens sont prévus le 24 septembre matin.
